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 농업·농촌의
경영주체로서, 지역개발 주역, 지도자로서
여성농업인의 역할 인식 정립과 여성농업인
지도자 양성
농업환경의 변화 및 대처방안에 대한 인식
능력 제고
체계적인 교육훈련을 통한 회원 의식 함양
및 우수여성농업인력 양성과 농촌지역사회
활성화에 기여
여성농업인의 역할 변화에 따라 요구되고 있는
농협 관련, 지자체선거 교육, 품목별·분야별
교육,
소비자합동교육
등 회원들의 필요와 요구에 부응하는 다양한
교육프로그램 개발과 추진
시기적으로 긴급하게 필요한 교육프로그램을
배치, 운영할 수 있는 유연성과 융통성 유지
수익자 부담 원칙에 의한 교육 참가자 비용
부담 원칙 정착
1) 교육 이수
의무화
2)
교육의 전문성·일관성·다양성
확보
3)
교육가능한 인력자원 DB 구축을 통한 교육프로그램
운영 체계화
4)
철저한 사후관리 추진
5)
다양한 교육정보 제공 및 참여 독려
6)
단계별 교육을 통한 소수 정예 지도자 양성
7)
교육 이수자의 현장 활동에 도움이 될 수 있는
실기 위주, 현장 위주의 교육을 지향
1)
시군회장 교육 (여성농업인육성과정)
2)
세부사업 계획(안) 마련을 위한 임직원 워크샾
3)
품목별·분야별 교육프로그램 운영
4)
‘여성농업인과 농협’ 교육프로그램 운영
5) 지자체선거를
대비한 "여성농업인 정치학교" 운영
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